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客户门户

真机招聘 客户门户

客户门户只负责把客户当前最需要的下一步讲清楚。你可以从这里继续登录后问答、确认服务包、查看授权说明和跟踪订单，而不需要先理解复杂的内部系统。

客户登录创建客户账户

客户侧先看什么

  • 客户门户优先提供咨询、授权、结果理解、服务确认和订单跟踪，不展示顾问团队内部设置或技术管理项。
  • 敏感资料只在获得授权并满足业务必要性时上传，公开页面会优先说明数据最小化与留痕要求。
  • 购买、订单和后续管理以登录后的正式页面为准，客户门户负责解释与引导，不另造一套管理界面。

登录后问答

从典型家庭场景进入登录后的问答流程，先把问题讲清楚，再继续看建议和下一步。

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登录后确认服务包

当你已经知道当前要继续哪一步时，直接进入当前场景的服务确认入口。

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查看授权说明

先核对资料用途、上传边界和顾问协助方式，再决定是否继续提交信息。

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订单与进度

集中查看客户订单、服务开通状态和后续处理节奏。

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客户场景

从客户门户继续进入咨询场景

客户侧可以先看场景入口，再决定是否进入登录后的需求问答、结果理解、方案阅读和服务确认流程。

客户继续路径选场景→说情况→看缺口→复杂的转真人

应届生/转行求职

24 岁应届生，计算机专业本科，无正式工作经验，希望找到前端开发岗位

风险等级 高

目标薪资 8-12K，优先成长空间和导师制度，接受加班

当前优先缺口

简历缺少项目经历和成果量化，难以通过初筛。

简历竞争力弱面试经验为零岗位认知不足

建议优先准备

个人简历（含项目经历、实习经历、课程设计）。

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开始咨询后，再继续查看结果摘要、方案解释与服务确认，不需要在这里一次做完所有判断。

职场人跳槽跃迁

28 岁产品经理，3 年经验，希望跳槽到 AI 赛道头部公司

风险等级 中

目标年薪 40-60 万，优先行业匹配度、成长空间和薪酬竞争力

当前优先缺口

简历关键词与目标岗位匹配度低，ATS 筛选通过率低。

简历竞争力弱目标公司人脉空白面试准备不足

建议优先准备

最新简历、过往项目成果和数据指标。

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开始咨询后，再继续查看结果摘要、方案解释与服务确认，不需要在这里一次做完所有判断。

高阶人才职业进阶

35 岁技术总监，10 年经验，希望从技术线转向管理线或创业合伙人

风险等级 高

目标年薪 80-120 万，优先股权/期权、决策权和行业影响力

当前优先缺口

高阶管理岗位或创业合伙人机会渠道有限。

高阶岗位渠道匮乏股权谈判经验不足职业转型风险

建议优先准备

完整职业履历、技术成果和团队管理案例。

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开始咨询后，再继续查看结果摘要、方案解释与服务确认，不需要在这里一次做完所有判断。

当前入口说明

客户门户继续负责咨询、授权、结果理解、服务确认和订单跟踪入口。正式订单主状态、支付和长期服务记录仍在登录后的正式页面中核对。